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業務改善助成金(600万円)と働き方改革助成金(250万円)のダブル申請のチャンス！
参加者に、お金では買えない助成金実務のレア書式をプレゼント！

令和6年度は、業務改善助成金(600万円)と働き方改革助成金(250万円)のW申請を考えていく年になりました。
令和5年10月に、40円台の最低賃金引上げがあり、令和6年度も同様の引上げが予定されています。その中で、賃金引上げ時の設備投資補助金という役割の業務改善助成金(600万円)が注目されています。
毎年、要件に合えば申請できるので、昨年乗り遅れて悔しい思いをした方にもまだまだチャンスがあります。
最大600万円というと大変そうに感じるかもしれませんが、週1回程度勤務のパート・アルバイトを含めて、10人の時給を90円アップすれば、対象になり得て、製造、小売業などのパート・アルバイトが多い業界では、簡単にできる会社もあります。その意味で、業務改善助成金は10月の最低賃金アップに合わせて計画的に進めていきたい助成金となっています。
また、働き方改革推進支援助成金(適用猶予業種等対応コース)という建設業、自動車運転の業務等向けの250万円のコースは(業種別課題対応コース)という名称に変わり、しっかり残りました。その他のコースも含め働き方改革助成金は、業務改善助成金とダブル申請が可能で賃金引上げ加算も可能です。
さらにキャリアアップ助成金(正社員化コース)は、3年以下から3年を超える有期社員に範囲を広げて、金額も初めて「加算20万円」と「1年80万円/1人」と増額の予定です。令和6年度は正社員化コースがプラスの意味で注目です。
本セミナーでは、令和6年度にスタートダッシュを決めていただくために、補正予算180億円の業務改善助成金と働き方改革推進支援助成金とのダブル申請情報と「助成金改正先取り情報」で、今やるべき対応策を伝授します。