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BizWebinarー オンラインセミナー ー

無料受講者参加型 BizWebinar金融機関行職員向け
地域金融機関の人的資本経営とは
地方における採用と育成を考える「緊急511カイギ」

  • 開催日時
    2022/10/24(月) 
    14:00~16:00(開場13:30) ※16時から番外編あり
  • 主な内容
    • 採用難時代の現状確認
    • 「人手不足」は実はこれから
    • 採用難時代の具体的対応策
    • 採用ハードルを下げる
    • 採用難を踏まえた人材育成体系の再構築
    • ベテラン、シニアのリスキリングの実態と対策
    • 全体のまとめ
    • 【番外編 ブレイクアウトルームによる意見交換会(20分〜30分程度)】
  • 講師/
    ファシリテーター
    株式会社人材研究所 代表 曽和 利光 先生
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for medical welfare
  • for university
  • for government

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コロナ禍になり2年半ほどが経ち、ようやくコロナ禍前に戻ろうとしているのが今の状況かと思います。ビジネスに関しても人材採用・育成に関しても、安直に「コロナ禍前に戻す」のはとても勿体ないことです。コロナ禍で図らずも進んだオンライン化やデジタル化を取り込みつつ、非対面では失われていた「ぬくもり」を如何に取り戻すかが重要になります。
今回の「緊急カイギ」ではあらゆる業界の採用育成の最前線をウォッチし続けている曽和利光先生を講師兼ファシリテーターとしてお迎えし、若者の減少により採用難易度が高まる中での地域金融機関の採用育成の成功パターンについて考えます。
今回のウェビナーは広く採用育成の現状の情報共有を図ることも目的としており、3テーマについて「講義→パネルディスカッション」という流れで、広く受講者様の取り組みやお悩みも共有していきたいと思います。発言必須という訳ではございませんので、受講のみしたいという方もお気軽にご参加ください。
「511カイギ」の「511」は地方銀行、第二地方銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫の総数です。地域金融機関の方、皆様にご参加をいただきたいという気持ちを込めて「511カイギ」とさせていただきました。もちろん上記以外の金融機関の方、その他人材育成・採用に関わる全ての方々の参加をお待ちしております。

PROGRAMプログラム

  • ① 採用難時代の現状確認(20分)
    • 「人手不足」は実はこれから
    • 人口減少の地域間格差について
    • 地域別採用オンライン化の詳細

    → 現状についてのパネルディスカッション(15分)

  • ② 採用難時代の具体的対応策(20分)
    • 採用ハードルを下げる
    • 魅力的コンテンツづくり
    • スカウト型採用の導入
    • DXなどの専門職プロフェッショナル採用

    → 対応策についてのパネルディスカッション(15分)

  • ③ 採用難を踏まえた人材育成体系の再構築(15分)
    • 効率的なオンラインインプットとぬくもりを感じる対面アウトプットの組み合わせ手法
    • ベテラン、シニアのリスキリングの実態と対策
    • 昭和世代とZ世代のジェネレーションギャップを埋めるには?

    → 人材育成体系についてのパネルディスカッション(20分)

  • ④ 全体のまとめ(10分)
  • 番外編 ブレイクアウトルームによる意見交換会(20分〜30分程度)
    • 弊社教育コンサルタントをファシリテーターとする意見交換会を実施。
    • 他金融機関様とお悩みなどを共有しながら新たな取り組みの糸口を掴みましょう。

※プログラムは変更となる場合があります。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    2022/10/24(月) 14:00~16:00(開場13:30) ※16時から番外編あり
  • 会場
    Zoomを使用したオンラインセミナー
  • 料金
    無料
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968
講師/ファシリテーター
曽和 利光 先生
株式会社人材研究所 代表 曽和 利光 先生 株式会社人材研究所代表取締役社長。日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。実務経験を活かした、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に対して展開。著書に『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』(ソシム)、『コミュ障のための面接戦略』(星海社)、『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)など多数。

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お願い事項
  • セミナーのお申込みは開催日の前日までにお願いします。
  • 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
    迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
    5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
  • 講義の録音・録画はご遠慮願います。

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  • Zoomとは、Zoom Video Communications社(米国)による、オンラインでミーティングおよびセミナーを開催するための
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