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人事・労務
知識ゼロでも2時間でJDが作成できるようになる!
ジョブ型移行で困らない“完全攻略”「ジョブ・ディスクリプション(JD)」How To 特別講座
~そのまま職場で“すぐ”使えるテンプレを今だけ無料プレゼント~

  • 開催日時
    2021/08/24(火) 14:00~16:00(開場13:30)
  • 主な内容
    • 「ジョブ型雇用」のポイント
    • 職務記述書(ジョブ・ディスクリプション)の作成方法
    • 職務記述書の活用
    • 就業規則、労働契約、評価制度などの見直し
    • まとめと質疑応答
  • 講師
    Fフロンティア株式会社 代表取締役 深瀬 勝範 先生
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for medical welfare
  • for university
  • for government

ジョブ型雇用への移行でお困りの人事担当者のお悩みを解決!
~ジョブ型雇用時代の必需品「ジョブ・ディスクリプション」
その作成・活用術を2時間で“ハック”する!~

 近年、日本企業の人事管理は、「メンバーシップ型」から「ジョブ型」への移行が急速に進んでいます。
 ジョブ型雇用には、社員一人ひとりの職務内容を明記した「職務記述書(ジョブ・ディスクリプション)」が必需品となりますが、その作成において、多くの人事関係者は、次のような悩みを抱えているのではないでしょうか?

 ・職務記述書に何を書けばよいのか分からないし、作成方法が分からない。
 ・職務が細分化され、種類も多いので、記述書にまとめることができない。
 ・職務記述書を作成しても、どうやって活用すればよいのかが分からない。
 ・職務記述書は活用されないまま古くなり、使い物にならなくなっている。
 ・職務記述書のフォーマットや書き方を共通化したいが、テンプレートがほしい。

 そうしたお悩みを解決するために、このセミナーでは、ジョブ型雇用へ移行した企業が実際に使った「職務記述書」や「職務調査票」などの書式(テンプレート)をご提供しながら、職務記述書の作成方法について、“ゼロからはじめて”職務記述書を作成される方にもわかるように、具体的かつ実践的に解説します。
 また、これらの企業において、職務記述書が日常の人事管理にどのように活用されているか、さらには、記述書の更新がどのように行われているかについても、実践事例を交えて“初歩から”丁寧に説明します。

PROGRAMプログラム

  • 1. 「ジョブ型雇用」のポイント
    • 職務を基準にした個別管理へのシフト
  • 2. 職務記述書(ジョブ・ディスクリプション)の作成方法
    • 職務調査(職務調査票の配布・改修・まとめ、職務一覧の作成)
    • 職務記述書の作成、各社員への提示
  • 3. 職務記述書の活用
    • 職務記述書の年度更新(各社員への提示、職務一覧のメンテナンス)
    • 職務分担の決定、生産性向上などへの活用
    • 社員の処遇(役職、報酬など)の決定への活用
  • 4. その他
    • 就業規則、労働契約、評価制度などの見直し
  • 5. まとめと質疑応答

※プログラムは変更となる場合があります。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    2021/08/24(火) 14:00~16:00(開場13:30)
  • 会場
    Zoomを使用したオンラインセミナー
  • 料金
    無料
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968
講師
深瀬 勝範 先生
Fフロンティア株式会社 代表取締役 深瀬 勝範 先生 一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『担当になったら知っておきたい「人事」の基本』(日本実業出版社)『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』(労務行政)ほか多数。

APPLICATIONお申し込み方法

お願い事項
  • セミナーのお申込みは開催日の前日までにお願いします。
  • 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
    迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
    5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
  • 講義の録音・録画はご遠慮願います。

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