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やる気と成果を出す、オンラインマネジメント戦略

新型コロナウイルスの感染拡大が長期化される中、多くの企業でリモートワークやテレワークによる業務が定着化してきていますが、その一方で、生産性の低下に悩んでいる企業も少なくありません。
その大きな理由の一つが社員同士のコミュニケーション不足。とくに管理者による部下へのマネジメントがこれまで通りスムーズに行えず、階層型の組織運営が難しくなっていることが挙げられます。
こうした中、部下が仕事をサボっているのではないかという「不信感」、部下の動きが見えないことによる「不安感」、テレワークでも変わらぬ成果を上げなければいけないという「脅迫感」といった感情を管理者が抱くケースも多く見受けれます。当然ながら、これまで通りのマネジメントスタイルをそのままオンラインに当てはめればいいという考えは大きな間違いで、オンラインでは対面とは異なる「コツ」が求められます。
本セミナーでは、部下との関わり方や部下の評価方法など、テレワーク時代の新たなマネジメントモデルを笹田裕嗣先生にご紹介いただきます。