SEMINAR INFOMATIONセミナー情報

コンサルタント養成講座

人事・労務
採用に関する悩みを一挙解決!! 採用担当者養成講座

  • 開催日時
    【全3日間】2022/08/25(木),09/06(火),09/20(火)
  • 主な内容
    • データに基づいた採用計画立案
    • 自社に適した人材の獲得
    • 内定者・新人の離職防止対策
  • 講師
    社会保険労務士事務所フォーアンド 代表/株式会社フォーアンド 代表取締役 小山 貴子 先生
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for medical welfare
  • for university
  • for government

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目まぐるしく変化する環境に対応した採用戦略を構築!
採用の基礎知識から自社の目的・ターゲットに合った実務ノウハウまで、
失敗しない採用と定着率を高める秘訣をプロが教えます。

現在、多くの企業で人手不足が深刻な状況にありますが、人口構造からも人材不足感は更に増していくことになります。
そのため、「選ぶ」活動から、「選ばれる」活動へとシフトしなければなりません。
また、「働き方改革」による労働時間削減の対応や、コロナ禍に加速したテレワーク環境の整備、副業を含めた働く人たちの意識変化等もあり、この数年で就業環境が大きく変化しています。
採用活動を行う際にもこのような変化に企業がどう対応しているか、今後もどのような方針で進んでいくかを明確にしておかなければ、競争に敗れていくことになり、事業運営に大きな影響を及ぼすこととなる時代と言えるでしょう。
本講座では、採用のみならず、教育育成、労務管理の現場を見てきた社労士ならではの切り口で、今こそ求められる採用の在り方を、実務に役立つように解説します。

POINT 1
新任や経験の浅い採用担当者、兼任で人事を担当されている方が、採用活動の流れとポイントを基本から理解できます。
POINT 2
採用活動の本質的な在り方を考え、実務に活用することができるようになります。
POINT 3
大手企業の採用担当者、中堅中小企業の経営者・採用担当者、それぞれに向けた具体的な話をしていきますので、自社に合った動きや対応方法を理解できます。
受講者プレゼント!

希望者には、実務に役立つ最新情報が満載、
講師の「事務所通信」をお送りいたします!

PROGRAMプログラム

  • 第1回 8月25日(木) 13:00-17:00
    データに基づいた採用計画立案

    1. データから見る採用の現状・動向 ~採用実務に入る前に~

    • ● 採用は「選ぶ」活動から、「選ばれる」活動へ
    • ● 採用環境の現状(人口減少の影響/中途市場/新卒市場/非正規市場)
    • ● 採用力を高めるために
    • ● 最近の採用業界の動き
    • ● 採用活動のよくある課題

    2. 採用計画の立案 ~どんな人が欲しいかを考える~

    • ● 求める人材像は?
    • ● 企業ステージと採用すべき人材像
    • ● “持ち味”を意識して人を見てみる
    • ● 欲しい人材像を見える化する
  • 第2回 9月6日(火) 13:00-17:00
    自社に適した人材の獲得

    3. 採用プロモーションの方法 ~どうしたら出会うことができるかを考える~

    • ● さまざまな採用プロモーション
       (人材紹介、イベント、求人サイト<リクナビ、マイナビ等>、ちらし、PR手法を使った発信情報<記事広告>、
        ハローワーク、自社発信のインターネットツール< web、ブログ、SNS 等>、学校、知り合い、知り合いのつて)
    • ● バイラルマーケティング(口コミ)をどう作っていくか? リファラルマーケティングとの違いを考える
    • ● 求人広告を書く際の注意点

    4. 応募者対応、採用面接 ~どうしたら振り向いてくれるかを考える~

    • ● 適切なタイミングによる適切な情報提供 AIDMA
    • ● 世界で最初の求人広告
    • ● 応募者類の見方
    • ● 面接時のヒアリング方法(新卒、第二新卒・中途)
    • ● 質問をする際の注意点
    • ● オンライン選考の面接方法
    • ● 採用に関わる人の布陣
    • ● 面接後に「本当にありがとうございます!」と言っていただく面接

    5. 応募者・内定者フォロー ~どうしたら入社してくれるかを考える~

    • ● 採用シーンでの3C(Customer、Competitor、Company)を考える
    • ● 自社のアピールできる点、気にしなければならない点
    • ● 役割分担
  • 第3回 9月20日(火) 13:00-17:00
    内定者・新人の離職防止対策

    6. 定着率を高める方法~どうしたらずっといてくれるかを考える~

    • ● 報酬の全体的なバランスをとる
    • ● 個別労働紛争の現状
    • ● 初めて勤務した会社を辞めた主な理由
    • ● 学歴別卒業後3年以内離職率の推移
    • ● 新たな働き方
    • ● 教育訓練のしくみの作り方
    • ● 社内大学の勧め
    • ● 社員と会社の義務と権利
    • ● 給与明細、保険料、人件費の関係
    • ● 100年企業研究から見えてくる人事
    • ● 採用失敗の費用

※プログラムは変更となる場合があります。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    【全3日間】2022/08/25(木),09/06(火),09/20(火) 13:00~17:00(開場12:30)
  • 会場
    Zoomを使用したオンラインセミナー
  • 料金
    1講座あたり 22,000円
    全3講座(セット価格)55,000円
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968
講師
小山 貴子 先生
社会保険労務士事務所フォーアンド 代表/株式会社フォーアンド 代表取締役 小山 貴子 先生 1992年4月~2004年1月 株式会社リクルート
HR事業部に12年在籍。入社時は創刊したばかりの求人誌「ガテン」の営業に配属。その後、中途全般、新卒、教育の営業と業務範囲を広げ、一人親方から上場企業まで2,000社を超えるお客様とやり取り。産休・育休取得後、復帰し、1年弱で退職
2005年3月~2011年12月 広告制作会社:株式会社揚羽(プロダクション)
人事の責任者として、社員4名から37名までを経験。
2011年3月~2012年6月 社労士事務所:ブレインコンサルティングオフィス
2012年7月 小山貴子社会保険労務士事務所設立
2017年7月 株式会社フォーアンド設立、社労士事務所フォーアンド社名変更

現職 社会保険労務士事務所フォーアンド 代表、株式会社フォーアンド 代表取締役/株式会社ツナググループ・ホールディングス 非常勤監査役/
明治機械株式会社 取締役(監査役等委員)/公益財団法人 東京都中小企業振興公社 創業ステーション 専門相談員/一般社団法人 日本テレワーク協会 客員研究員/
一般社団法人 ワークデザインラボ(WDL) パートナー/長崎市 CO-DEJIMA(コデジマ) スタートアップ拠点 アンバサダー/雲仙市 交流のコーディネーター

APPLICATIONお申し込み方法

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お願い事項
     
  • 全3回の講座となりますが1講座からのご参加も可能です。
  • セミナーのお申込みは開催日の前日までにお願いします。
  • 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
    迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
    5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
  • 講義の録音・録画はご遠慮願います。

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