人事・労務
会員様無料
「働き方改革」活用と採用ブランディング戦略
企業の人材採用は空前の「売り手市場」で、2020年の五輪開催後までは人手不足が続くとみられます。特に中小企業に人材が回ってこない状況は悪化の一途。そこれどころか、「働き方改革」の流れもあり優秀な人材の流出といったリスクも顕在化しています。
「ウチの会社は知名度がないから」「小さな会社だから」とあきらめてはいけません。働き方改革や制度改正トレンドを理解して採用活動に活かしたり、規模は小さくても会社の魅力を凝縮して伝える「ブランディング戦略」の展開が、貴社の採用戦線を一変させます。
本講座では、労務管理など企業実務に詳しい社会保険労務士の吉川直子先生と、ベストセラー『採用ブランディング』の著者でコンサルタントの深澤了先生が、採用活動の実務ポイントを解説します。
プログラム
第1部 「働き方改革」と中小企業の採用最前線
講師：吉川 直子 先生
- 1. 働き方改革で求められる労務的側面
- 2. 採用活動での活用ポイントとリスク管理
- 3. 人事評価・人材育成・人材評価
- 4. 経営者に必要な意識改革とは
第2部 知名度、規模関係なし！欲しい人材を獲得できる「採用ブランディング」
講師：深澤 了 先生
- 1.「間違いだらけ」の人材採用
- 2.「採用ブランディング」とは？
- 3. 自社の魅力を引き出す・応募者に共感してもらう
- 4. 費用対効果の高い「採用施策」の立案と実行
- 5. 採用ブランディングの成功法則
※当日のプログラムは変更となる場合があります。
開催要項
| 日 程 | 2018/12/06(木) 13:30～16:40（受付開始13:00） |
|---|---|
| 会 場 | ビズアップ総研 第2セミナールーム （東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル9階 日本ビズアップ内） |
| 料 金 | 会員様・・・無料 会員以外・・・3,240 円（税・テキスト代込） |
| お問い合わせ | ㈱ビズアップ総研（担当：小西） TEL： 03-3569-0968 |
講師
社会保険労務士事務所シエーナ 代表 社会保険労務士 吉川 直子 先生
（一財）生涯学習開発財団認定コーチ。中小企業の人事労務管理、目標管理制度と連動した幹部社員や管理職へのコーチングなどを手がける。主な著書に「中小会社の人事・労務・人材活用図解マニュアル」（大泉書店）、「人ひとり雇うときに読む本」（中経出版）、などがある。
ブランディング・ディレクター クリエイティブ・ディレクター 深澤 了 先生
むすび株式会社代表。経営管理修士（MBA）。まちいくふじかわ発起人代表。企業、地域、商品、採用市場のブランド開発コンサルティングから制作物までを手がける。著書に「採用ブランディング」（幻冬舎）がある。
お申込み方法
受講料のお支払い方法
- ・受講票に同封いたしました受講料請求書に記載の弊社口座にお振込み願います。
- ・受講料のお振込みは、送付状に記載している期限日までにお願いいたします。
なお、振込手数料は貴社にてご負担願います。 - ・領収書は発行いたしませんので、「振込金受領書」を領収書としてご使用ください。
受講キャンセル
- ・受講キャンセルの場合は、受講票同封の送付状に記載している期限日までに必ずご連絡ください。
この場合、無料で受付させていただきます。
ただし、それ以降のキャンセル、当日のご欠席の場合は、受講料のご返金はいたしかねます。
（代理の方のご出席は受付けいたします。） - ・期限日以降にキャンセルされた場合、当セミナーを撮影・収録しましたDVDを無料でご提供いたします。
お願い事項
- ・講義の録音・録画はご遠慮願います。
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