階層別スキル診断
階層別スキル診断

階層別スキル診断とは

国内最大級の20,000を超える動画コンテンツと、e-ラーニング導入実績5,000件を誇るビズアップ総研が、
2019年に「階層別基礎研修」をリリースして以来、長い年月をかけてそのノウハウの全てを体系化して
開発した、階層別のスキル診断テストです。
階層別スキル診断イメージ
階層別スキル診断イメージ

各階層に求められるスキルを
数値化し、成長を見える化!

さらに知識と実践力の2軸で
強み・弱みを診断します!!

  • feature01
    5つのカテゴリと
    細分化されたスキルを数値化
    現在の自分のスキルレベルを、5つのカテゴリで数値化し、具体的な強みや改善点を一目瞭然にします。
    カテゴリの結果は点数に応じてA~Dの4段階で診断され、さらにカテゴリの中で細分化されたスキルの結果はA~Cの3段階で診断されます。
  • feature02
    「知識」と「実践力」の
    2軸で行動傾向を判定
    細分化されたスキルとは別に、さらに「知識」と「実践力」の2つの軸で判定することで、より客観的に自分の行動傾向を把握できます。
    「知識」と「実践力」もA~Dの4段階で診断されます。
  • feature03
    効果的な設問のパターンで
    様々な用途に対応
    1カテゴリ10問、全50問の4択形式で作成。各階層に応じて、2パターンご用意しています。
    パターン1を研修の前後に実施することで、スキルの推移度合が把握でき、受講者に成長を実感させることができます。
    また、パターン1と2を研修の前後で組み合わせて実施すれば、スキルの定着度合いが確認でき、さらに昇進・昇格試験としても活用できます。
  • feature04
    手軽にWEB上で受検
    即時フィードバック
    テストはWEB上で受検するため、初期費用もかからず、即座に受検することができます。
    回答後、すぐにご自身の詳細な判定結果も確認することができるため、スキルの現状を迅速に把握できます。
  • feature05
    管理者向けの充実した
    ダッシュボード
    管理者画面では、全員の受検状況や診断結果の詳細を確認できます。
    一覧で結果を表示することができ、さらにCSV形式でダウンロードすることも可能です。

組織全体で導入していただく
ことで毎年の定点観測に!
昇進・昇格試験などにも
使用可能!

管理者は解答および解説の表示・非表示を設定できるため、答えが漏れる心配はありません。
  • 若手向け
    (入社2~4年目想定)
    基本的な業務知識を身につけた上で、責任をもって仕事を遂行できる
    基本的な業務知識を身につけた上で、責任をもって仕事を遂行できる
    カテゴリ
    スキル
    メンタルタフネス
    ストレス耐性/忍耐力/自己肯定感/柔軟性
    視野の拡大
    好奇心/情報収集能力/当事者意識/批判的思考/多様性の理解
    コミュニケーション
    言語表現力/聴く力/質問力/共感力/アサーティブコミュニケーション
    主体性
    自律性/主体的学習/行動力/時間管理能力/改善意欲
    プロフェッショナルな仕事
    責任感/綿密さ/計画性/倫理観/コスト意識
  • 初級リーダー・中堅向け
    (入社5~7年目・非管理職)
    組織において実務の中心的な役割を担い、チームの成果に貢献することができる
    組織において実務の中心的な役割を担い、チームの成果に貢献することができる
    カテゴリ
    スキル
    フォロワーシップ
    コミュニケーション能力/チームワーク/責任感/観察力/誠実さ
    リーダーシップ
    信頼関係構築力/ストレス管理/決断力/多様性受容力/動機づけ力
    チームビルディング
    調整力/忍耐力/サポート力/役割分担力/パートナーシップ
    後輩指導力
    ティーチングスキル/メンタリングスキル/共感力/評価力/説明力
    問題解決力
    クリティカルシンキング/創造力/リスク管理力/業務管理力/交渉力
  • 中級管理者(課長クラス)向け
    (課長~部長未満)
    課全体の状況を見極め、多角的な視点から管理職として適切な判断を下すことができる
    課全体の状況を見極め、多角的な視点から管理職として適切な判断を下すことができる
    カテゴリ
    スキル
    マネジメント
    モチベーション向上/問題解決能力/戦略的思考/業務調整力/意思決定力
    リスク管理
    注意深さ/法律知識/予測力/誠実さ/継続的改善
    労務管理
    法令知識/相談力/労働者保護/調整力/法令遵守
    ティーチング
    コミュニケーション/柔軟性/フィードバック力/自己反省力/目標設定力
    コーチング
    傾聴力/質問力/共感力/観察力/信頼構築力
  • 上級管理者(部長クラス)向け
    (部長以上・役員を含む)
    上級管理職として、組織内外の動向を総合的に判断し、的確な意思決定ができる
    上級管理職として、組織内外の動向を総合的に判断し、的確な意思決定ができる
    カテゴリ
    スキル
    業務マネジメント
    コミュニケーション/労務管理/マクロマネジメント/ KPI と KGI の設定/問題解決能力
    育成マネジメント
    メンタリング/エンパワーメント/動機付け/多様な視点/パフォーマンス管理
    未来創造
    イノベーション/トレンド分析/ビジネス環境の理解/戦略策定力/ネットワーキング
    経営理念策定
    ビジョン設定/価値観の浸透/一貫性/透明性/経営理念の強化
    分析手法
    財務諸表の分析/データ活用能力/クリティカルシンキング/システム思考

ご活用例

1カテゴリ10問、全50問の4択形式で作成。各階層に応じて、2パターンご用意しています。
効果的な設問のパターンで様々な用途に対応可能です。
  • case01
    case01
    各階層にあわせたスキルの確認テストとしての利用。
    さらに、昇進・昇格試験としても活用可能。
  • case02
    case02
    「階層別スキル診断」によって今自分が足りていない部分・弱みを客観的に数値で把握、その課題を研修によって克服。
  • case03
    case03
    同じ内容の「階層別スキル診断」を研修前後に繰り返し行うことで、成長を実感。
  • case04
    case04
    別の内容の「階層別スキル診断」を研修前後に行うことで、スキルの定着度合いを確認。
ご活用例イメージ

ご利用料金(税抜)

  • 若手向け
    2,500円/1名
    (税込:2,750円)
  • 初級リーダー・中堅向け
    4,500円/1名
    (税込:4,950円)
  • 中級管理者(課長クラス)向け
    6,500円/1名
    (税込:7,150円)
  • 上級管理者(部長クラス)向け
    8,500円/1名
    (税込:9,350円)

※ 上記の料金は1回の受検料となります。

※ 判定や診断結果はいつでもご確認いただけます。

ご利用開始までの流れ

  • お申し込み
    お問い合わせ
    お申し込み お問い合わせ
    お申し込み・お問い合わせフォームからご相談・お申し込み。
    FLOW1
  • お支払い方法の
    お知らせ
    お支払い方法のお知らせ
    弊社にて、お申し込み内容を確認後、お支払い先などのご連絡。
    FLOW2
  • スキル診断URL
    などのお知らせ
    スキル診断URLなどのお知らせ
    ご入金の確認後、ご担当者様宛にスキル診断のURLやアカウント情報をお知らせ。
    FLOW3
  • 受検者様への
    お知らせ
    受検者様へのお知らせ
    ご担当者様にて、受検者様へ受検依頼を行ってください。
    FLOW4
  • 受検・診断
    リマインド
    受検・診断リマインド
    受検者様がWEB上で受検、受検後に結果を確認。
    未受検者に対してはご担当者様より、リマインドのご連絡。
    FLOW5

お申し込み・
お問い合わせフォーム

必要事項をご入力の上、確認ボタンを押してください。
ご希望のサービスを選択してください必須 若手向け 
受検人数:
初級リーダー・中堅向け 
受検人数:
中級管理者(課長クラス)向け 
受検人数:
上級管理者(部長クラス)向け 
受検人数:
その他のお問い合わせ 
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