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人事・労務担当者必見! 改正育児・介護休業法の基礎知識と実務対応のポイント

  • 開催日時
    2022/09/16(金) 
    14:00~16:00(開場13:30)
  • 主な内容
    • 育児・介護休業法の改正の背景とは
    • 現行の育児・介護休業制度の確認
    • 育児・介護休業法の改正内容
    • 育児・介護休業法の改正に伴う実務対応ポイント
    • 育児・介護休業規程の見直しポイント
    • 育児・介護休業取得のために必要な労務管理とは(事例、助成金など)
  •  
    講師
    株式会社シエーナ代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ 代表
    社会保険労務士/(一財)生涯学習開発財団認定コーチ 吉川 直子 先生
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for medical welfare
  • for university
  • for government

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全ての企業で対応が必要となる今回の育児・介護休業法の改正。
今年4月の改正にもれなく対応できているか、また、10月の改正への準備は整っているか、
そして、来年4月の改正への対策はできているか。
社労士が複雑な改正のポイントと実務で対応すべきことを整理して
「いつまでに、何をすべきか」をわかりやすく解説

2022年4月に改正育児・介護休業法が施行されました。改正点は「雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化」「有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和」「産後パパ休暇(出生時育児休業)の創設」「育児休業の分割取得」「育児休業取得状況の公表の義務化」等が挙げられます。中でも「産後パパ休暇(出生時育児休業)の創設」が最も大きい変更点となり、企業にとって実務上の影響も大きいことが予想されます。
そこで、本セミナーでは、新設された「産後パパ休暇(出生時育児休業)」を中心に、改正内容の概要を押さえた上で、企業が実務上対応すべきこと、準備すべきことをポイント解説します。あわせて、法改正に伴い変更が必要になる、就業規則・育児・介護休業規程・労使協定について、変更ポイントや規定例等も紹介しますので、実務に即ご活用いただけます。
また、育児・介護休業を取得しやすい環境整備を実践するために、すでに取り組みをされている企業事例や活用できる助成金制度もご紹介します。
人手不足時代に多様な人材を活用することは、今や企業にとって必要不可欠です。本セミナーを受講することで、育児・介護休業の概要及び改正ポイントを学び、法改正への実務対応とあわせて、多様な人材の活用を改めてご検討いただく機会としていただけましたら幸いです。

【習得できる知識】
  • 育児・介護休業法の改正内容と実務対応ポイント
  • 新設された「産後パパ休暇(出生時育児休業)」の概要と実務ポイント
  • 改正に伴う就業規則・育児介護休業規程・労使協定の規定例
  • 育児・介護休業を取得しやすくする環境整備の事例
  • 育児・介護休業を取得する企業に対する助成金制度の情報

PROGRAMプログラム

  • 1. 育児・介護休業法の改正の背景とは
  • 2. 現行の育児・介護休業制度の確認
  • 3. 育児・介護休業法の改正内容
    • 雇用環境整備、個別の周知と意向確認
    • 有期雇用労働者の要件緩和
    • 「産後パパ育休」(出生時育児休業)
    • 育児休業の分割取得
    • 育児休業取得率の公表
  • 4. 育児・介護休業法の改正に伴う実務対応ポイント
    • 妊娠・出産(本人または配偶者)の申し出をした労働者に対する個別の周知・意向確認を行う
    • 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備をする(研修、相談窓口など)
    • 有期雇用労働者の育児介護取得要件を修正対応する(就業規則・労使協定の変更など)
    • 産後パパ休暇(出生時育児休業)の導入整備を行う(就業規則・労使協定の変更、労使協定で休業中の就業を可能とした場合など)
    • 育児休業の分割取得について修正対応する(就業規則の変更など)
    • 育児休業の取得状況の公表(対象者数の算定、インターネットの利用等)
    • その他(育児休業給付・Q&A)
  • 5. 育児・介護休業規程の見直しポイント
  • 6. 育児・介護休業取得のために必要な労務管理とは(事例、助成金など)

※実際の研修内容とは異なる場合もございますので、あらかじめご了承ください。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    2022/09/16(金) 14:00~16:00(開場13:30)
  • 会場
    Zoomを使用したオンラインセミナー
  • 料金
    無料
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968
講師
吉川 直子 先生
株式会社シエーナ代表取締役 社会保険労務士事務所シエーナ 代表
社会保険労務士/(一財)生涯学習開発財団認定コーチ 吉川 直子 先生
「組織と従業員1人1人の成長を、人事労務と人材育成の両面からサポートをする」をミッションとし、「従業員が安心して能力を発揮できる組織作りの専門家」「企業の人に関する伴走者」として、労務顧問、就業規則、人事評価制度、社員研修、管理職向けビジネスコーチング等の人材に関するサポートを幅広く行っている。社会保険労務士、ビジネスコーチ、人事コンサルタントとしての活動のほか、コミュニケーションやハラスメント、労務管理に関する企業研修講師や講演会講師を務める。商工会議所等講演・企業研修実績多数。著書に「社会保険・労働保険手続きインデックス(税務研究会出版局)」「中小会社の人事・労務・人材活用図解マニュアル(大泉書店)」「人ひとり雇うときに読む本(中経出版)」等がある。 プライベートでは一児の母。

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お願い事項
  • セミナーのお申込みは開催日の前日までにお願いします。
  • 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
    迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
    5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。
  • 講義の録音・録画はご遠慮願います。

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