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人事・労務
フレックス&テレワークに最適!今すぐ使える!
人事労務DX時代の“公平で腹落ちする”「労働時間管理」×「給与決定」のはじめかた
~目の前にいない社員のデータドリブン人事管理の“イロハ”がわかる~
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- 開催日時
- 2021/09/14(火) 14:00~16:00(開場13:30)
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- 主な内容
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- 「時間と場所を拘束しない」マネジメントとは
- 新しいワークスタイルに対応した労働時間管理
- 目の前にいない社員の評価と報酬決定
- 情報・データを活用した「戦略人事」の実践
- まとめと質疑応答
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- 講師
- Fフロンティア株式会社 代表取締役 深瀬 勝範 先生
- for account
- for business
- for finance
- for insurance
- for medical welfare
- for university
- for government
フレックスタイム、テレワーク…時間や場所を拘束しないマネジメントとは?
新しいワークスタイルに対応した労働時間管理と報酬決定
~情報・データを活用した、目の前にいない社員の管理メソッド~
これまでの人事管理は「社員全員が、定められた時間、事業所に集まって働く」ことを前提に行われてきました。ところが、フレックスタイム制やテレワークの広がりに伴い、社員一人ひとりの労働時間や就業場所がバラバラになる中で、上司が部下の仕事ぶりを目視することによって行う、従来型の労働時間管理や評価・報酬決定の仕組みは、もはや機能しなくなってきています。
コロナ禍を経て進みつつあるこうした人事労務DXの動きの中で、多くの人事関係者は、次のような悩みを抱えているのではないでしょうか?
本セミナーでは、上記のようなお悩みを解決するために、新しいワークスタイルに対応した労働時間管理と報酬決定の仕組みのポイントを“イチから”解説し、また、それらを通して「戦略人事」を実践している事例について、具体的かつわかりやすくご紹介します。
コロナ禍を経て進みつつあるこうした人事労務DXの動きの中で、多くの人事関係者は、次のような悩みを抱えているのではないでしょうか?
- フレックスタイム制やテレワークの実施などに対応した「時間と場所を拘束しない」労働時間管理の方法やルールをしっかりと定めたい
- 在宅・遠隔勤務制度などで、仕事ぶりが見えない社員(目の前にいない社員)に対して、公平で納得感のある(腹落ちする)人事評価・給与制度を確立したい
- 「時間と場所を拘束しない」新しい働き方にマッチしたデータドリブンな(情報・データを活用した)人事戦略を立てたいが、どこからどのように手をつけていいのかわからない
本セミナーでは、上記のようなお悩みを解決するために、新しいワークスタイルに対応した労働時間管理と報酬決定の仕組みのポイントを“イチから”解説し、また、それらを通して「戦略人事」を実践している事例について、具体的かつわかりやすくご紹介します。
PROGRAMプログラム
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- 1. 「時間と場所を拘束しない」マネジメントとは
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- 社員が働き方を決める時代の人事管理の在り方
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- 2. 新しいワークスタイルに対応した労働時間管理
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- 法令上の労働時間に関する定め
- 日々の労働時間の把握と時間外労働の管理
- 労働時間と就業場所に関するルール作り
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- 3. 目の前にいない社員の評価と報酬決定
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- 職務に関する情報、データの収集と評価への活用
- 情報、データに基づく公正な報酬決定の仕組み
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- 4. 情報・データを活用した「戦略人事」の実践
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- 情報・データを活用した人材配置の最適化
- 自律型社員を育成するための教育
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- 5. まとめと質疑応答
※プログラムは変更となる場合があります。
EVENT GUIDE開催要項
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- 日程
- 2021/09/14(火) 14:00~16:00(開場13:30)
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- 会場
- Zoomを使用したオンラインセミナー
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- 料金
- 無料
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- お問い合わせ
- ㈱ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968
講師
- Fフロンティア株式会社 代表取締役 深瀬 勝範 先生 一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『担当になったら知っておきたい「人事」の基本』(日本実業出版社)『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』(労務行政)ほか多数。
APPLICATIONお申し込み方法
- お願い事項
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- セミナーのお申込みは開催日の前日までにお願いします。
- 講座開始1週間前までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
迷惑メールフォルダに送られている場合もございますので、そちらも一度ご確認いただければ幸いです。
5日前になってもメールが届かない場合は、お手数ですが弊社までご連絡くださいますようお願い申し上げます。 - 講義の録音・録画はご遠慮願います。
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