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人事・労務
人事部必見！"見えない社員"をどう評価し育成する？
テレワークにおける適正な人事評価とモチベーション向上
～新しいワークスタイルにマッチしたデータドリブン人事戦略～

  • 開催日時
    2021/04/19(月)　14:00～16:00（開場13:30）
  • 主な内容
    • テレワークや副業解禁などで顕在化する問題
    • 「時間と場所を拘束しない」マネジメントの在り方
    • 事例1：業務データに基づく「ジョブ型」の人事評価
    • 事例2：満足度や労働時間などの分析に基づくモチベ―ション管理
    • まとめ、質疑応答
  • 講師
    Fフロンティア株式会社　代表取締役　深瀬 勝範 先生
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for university

テレワーク導入で"見えない社員"をいかに評価し社員のモチベーションを高めるか？
～この難題を解決するデータドリブン人事戦略の実践事例と成功ポイントを徹底解説！～

近年、日本企業にもテレワークが浸透、定着化しつつあります。
テレワークを行っている職場では、これまでのような「上司が部下の仕事ぶりを見て、評価する」という仕組みが機能しません。また、独りで仕事をしている感覚に陥ってしまい、モチベーションを低下させたり、メンタル不調を訴えたりする社員も出てきます。
従来からテレワークを導入していた会社は、社員の業務遂行や労働時間に関する様々なデータを収集、分析し、それらを活用することによって、人事評価の適正化やモチベーション向上などを図っています。
そこでは、どのような取組みが行われているのでしょうか？
本ウェビナーでは、テレワークなどの新しいワークスタイルにマッチした「データドリブン人事戦略」を実践している企業の事例を紹介し、そのポイントについて解説します。

PROGRAMプログラム

  • 1. テレワークや副業解禁などで顕在化する問題
  • 2. 「時間と場所を拘束しない」マネジメントの在り方
  • 3. 事例1：業務データに基づく「ジョブ型」の人事評価
  • 4. 事例2：満足度や労働時間などの分析に基づくモチベ―ション管理
  • 5. まとめ、質疑応答

※プログラムは変更となる場合があります。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    2021/04/19(月)　14:00～16:00（開場13:30）
  • 会場
    Zoomを使用したオンラインセミナー
  • 募集人数
    100名様
  • 料金
    無料
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研　TEL： 03-3569-0968
講師
深瀬 勝範 先生
Fフロンティア株式会社　代表取締役　深瀬 勝範 先生 一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『担当になったら知っておきたい「人事」の基本』（日本実業出版社）『Excelでできる　戦略人事のデータ分析入門』（労務行政）ほか多数。

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