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BizWebinarー 無料オンラインセミナー ー

事務所経営
ES(従業員満足)向上からワークエンゲージメントを高め、
離職率1%・経常利益率10%を可能にするES経営の鉄則ウェビナー

  • 開催日時
    2020/11/10(火) 13:30~15:30(開場13:00)
  • 主な内容
    • これからの企業経営でESが必要不可欠な理由
    • 落とし穴に落ちないESを把握するためのポイント
    • 離職率1%や経常利益率10%を可能にするES向上の施策
  • 講師
    株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役 志田 貴史 先生
  • for business
  • for finance
  • for insurance
  • for university

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離職率1%や経常利益率10%を可能にする
ES向上の施策を大公開!

コロナ後の人手不足の経営環境がますます加速していく中、資金繰りではなく、人繰り(ひとぐり)で、つまずかないための経営が必要不可欠になっています。
そのために、このオンラインセミナーでは、まず、ESの維持・向上が必要な理由を解説していきます。また、ES向上のはじめの一歩である「ES調査」の実施事例は増えているものの、いくつかの落とし穴に落ちてしまっているケースも同様に増えています。そこで、落とし穴に落ちないES調査のポイントについて解説していきます。
このセミナーの後半部分では、ESが高い企業ほど、従業員の定着率や生産性が高いという相関があることに触れ、ES向上から離職率1%や経常利益率10%につなげている企業が、どのような施策を講じ、どのように様々な経営成果に結びつけているのかなど、具体的な事例を交え解説していきます。
離職率の高さに悩まれている会計事務所や企業の方々に向けて、ES経営でワークエンゲージメントを高め、離職率1%や経常利益率10%を実現する鉄則を惜しみなく公開いたします。

PROGRAMプログラム

  • 1. これからの企業経営でESが必要不可欠な理由
    • コロナ後の人手不足の経営環境が加速化する
    • 企業がESの低下で失うものと、ES向上で得るもの
    • ESの維持・向上が必要な理由
  • 2. 落とし穴に落ちないESを把握するためのポイント
    • ES向上のはじめの一歩である「ES調査」
    • ESを定義した「ESロジックツリー」とは
    • 落とし穴に落ちないES調査のポイント
  • 3. 離職率1%や経常利益率10%を可能にするES向上の施策
    • ESが向上する経営理念体系の整備と浸透
    • ESが向上する上司のマネジメント
    • ESが向上する新人事評価方式
    • ESが向上する働きがいの高め方
    • ESが向上する承認報酬 など

※プログラムは変更となる場合があります。

EVENT GUIDE開催要項

  • 日程
    2020/11/10(火) 13:30~15:30(開場13:00)
  • 会場
    Zoomを使用したオンラインセミナー
  • 募集人数
    100名様
  • 料金
    無料
  • お問い合わせ
    ㈱ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968
講師
志田 貴史 先生
株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役 志田 貴史 先生 1972年生まれ。福岡大学法学部卒業後、上場大手メーカー、経営コンサルタント会社を経て、2007年に「ES向上から経営の好循環サイクルをつくる」をテーマとしたコンサルティング事業展開のため、日本初となるESに専門特化したコンサルティング会社である、株式会社ヒューマンブレークスルーを設立し、代表取締役に就任する。 創業から現在まで首尾一貫してESに専門特化したコンサルティングに注力し、中小企業から上場企業や大企業まで、様々な業種・業界で豊富な実績があり、コンサルティング先には離職率1%や経常利益率が10%台の会社もあり、日本全国でESの講演やコンサルティングを展開しながら、近年はESの専門家養成事業にも携わる。 主な著書に『会社の業績がみるみる伸びる社員満足(ES)の鉄則』(総合法令出版)、『顧客と会社を幸せにするES(社員満足)経営の鉄則』(中央経済社)、『ESで離職率1%を可能にする人繰りの技術』(太陽出版)がある。

APPLICATIONお申し込み方法

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  • ・講座開始までにZoomのミーティングID、パスワードを記載したメールをお送りいたします。
  • ・講義の録音・録画はご遠慮願います。

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