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芦沢 誉三
株式会社リーディング・イノベーション 代表取締役 新規事業開発上級職人
1982年 早稲田大学理工学部卒業。石油開発のエンジニアリング会社を経て、日本能率協会コンサルティングに入社し、約13年間、新規事業開発及びマーケティング関連のコンサルティングを行なう。
その後、一部上場メーカーにて新規事業開発に携わり、別会社として独立し取締役に就任。ソフトウェアベンチャーの取締役を経て、現在、(株)リーディング・イノベーションの代表取締役/新規事業開発上級職人として、大手・中堅企業の新規事業開発、研究開発部門発の新規事業開発の支援、中小企業の新規事業プロデュース、事業化プロデューサーの育成等を行なっている。潜在ニーズの発掘から新規事業開発する手法である「目的指向アプローチ」を開発。有料セミナーである「事業化プロデューサー養成講座」は、延べ5,000人以上が参加し現在も継続している。
ロジカルシンキング戦略立案経営計画策定 他
1982年 早稲田大学理工学部卒業。石油開発のエンジニアリング会社を経て、日本能率協会コンサルティングに入社し、約13年間、新規事業開発及びマーケティング関連のコンサルティングを行なう。
その後、一部上場メーカーにて新規事業開発に携わり、別会社として独立し取締役に就任。ソフトウェアベンチャーの取締役を経て、現在、(株)リーディング・イノベーションの代表取締役/新規事業開発上級職人として、大手・中堅企業の新規事業開発、研究開発部門発の新規事業開発の支援、中小企業の新規事業プロデュース、事業化プロデューサーの育成等を行なっている。潜在ニーズの発掘から新規事業開発する手法である「目的指向アプローチ」を開発。有料セミナーである「事業化プロデューサー養成講座」は、延べ5,000人以上が参加し現在も継続している。
ロジカルシンキング戦略立案経営計画策定 他
東 則行
株式会社ギフトアヅマ 代表取締役 リーダー養成コンサルタント
大学卒業後、鉄鋼メーカーに就職、30歳で父親の商売を継ぐ。数千万の投資をするも、利益が出ず、父親との衝突、社員の離職、体調を壊す。そこで経営学、コミュニケーション、武道を学び、会社も人間関係も体調も回復基調になる。きちんと学び実践することの大切さと経験を活かし、15年前から企業研修の講師として500回以上の登壇実績とアンケートでの高い評価を継続中。核心、本質に目を向けた講義、ワークで楽しく親近感があり、すぐに実践したくなるという受講生の声が多いです。『傾聴で営業力アップ』『雑談力とは?』『クレームは防げる!』『要約力』など鋭い切り口での研修、講演も多数あります。現在は、若手の管理職、経営者向けにリーダーとしての基本、ベースマネジメント分野を身につけることに力を入れています。
リーダーシップ部下育成ヒアリング 他
大学卒業後、鉄鋼メーカーに就職、30歳で父親の商売を継ぐ。数千万の投資をするも、利益が出ず、父親との衝突、社員の離職、体調を壊す。そこで経営学、コミュニケーション、武道を学び、会社も人間関係も体調も回復基調になる。きちんと学び実践することの大切さと経験を活かし、15年前から企業研修の講師として500回以上の登壇実績とアンケートでの高い評価を継続中。核心、本質に目を向けた講義、ワークで楽しく親近感があり、すぐに実践したくなるという受講生の声が多いです。『傾聴で営業力アップ』『雑談力とは?』『クレームは防げる!』『要約力』など鋭い切り口での研修、講演も多数あります。現在は、若手の管理職、経営者向けにリーダーとしての基本、ベースマネジメント分野を身につけることに力を入れています。
リーダーシップ部下育成ヒアリング 他
安部 宥志
株式会社オーシャンホールディングス セールス&マーケティングコンサルタント
1977年埼玉県川越市生まれ
中央大学法学部卒業後、大手SIer企業で営業職に従事。
在籍中に数々のセールス記録を樹立。2008年に独立し、中堅中小企業への営業コンサルティングを開始。企業向けシステムやSaaS型サービスを提供している企業へのセールス及びマーケティング支援の実績は、120社以上。
商品やサービスの強みを活かした魅せ方を考案、効果的な営業を行うための仕組み構築の支援を行い、新規顧客獲得に寄与している。
リード獲得(マーケティング)からクロージング(セールス)まで、
一気通貫で支援できる強みをもつ。
机上論を避け、実体験に基づく現場目線の戦術アドバイスに定評がある。
好きな言葉「Don’t Think Feeeel」(李 振藩)
営業企画・マーケティング一般企業全般 他
1977年埼玉県川越市生まれ
中央大学法学部卒業後、大手SIer企業で営業職に従事。
在籍中に数々のセールス記録を樹立。2008年に独立し、中堅中小企業への営業コンサルティングを開始。企業向けシステムやSaaS型サービスを提供している企業へのセールス及びマーケティング支援の実績は、120社以上。
商品やサービスの強みを活かした魅せ方を考案、効果的な営業を行うための仕組み構築の支援を行い、新規顧客獲得に寄与している。
リード獲得(マーケティング)からクロージング(セールス)まで、
一気通貫で支援できる強みをもつ。
机上論を避け、実体験に基づく現場目線の戦術アドバイスに定評がある。
好きな言葉「Don’t Think Feeeel」(李 振藩)
営業企画・マーケティング一般企業全般 他
荒川 栄一郎
IT研究所株式会社 代表取締役 IT・プログラミング技術講師
1992年03月 職業訓練大学校(現:職業能力開発総合大学校) 福祉工学科 卒業
1992年04月 雇用促進事業団(現:独法 高齢・障害・求職者雇用支援機構)入団
2000年07月 雇用・能力開発機構(現:独法 高齢・障害・求職者雇用支援機構)退団
2000年08月 IT研究所 設立
2022年10月 IT研究所株式会社として法人化 (以後、現在に至る)
情報セキュリティパソコン研修(Microsoft Office)一般企業全般 他
1992年03月 職業訓練大学校(現:職業能力開発総合大学校) 福祉工学科 卒業
1992年04月 雇用促進事業団(現:独法 高齢・障害・求職者雇用支援機構)入団
2000年07月 雇用・能力開発機構(現:独法 高齢・障害・求職者雇用支援機構)退団
2000年08月 IT研究所 設立
2022年10月 IT研究所株式会社として法人化 (以後、現在に至る)
情報セキュリティパソコン研修(Microsoft Office)一般企業全般 他
安藤 光展
一般社団法人CSRコミュニケーション協会 サステナビリティ・コンサルタント
サステナビリティ経営の専門家。企業のESG(環境・社会・統治)やSDGs(持続可能な開発目標)の推進支援の実績多数。著書は『創発型責任経営』(日本経済新聞出版、共著)ほか多数。2009年よりブログ『サステナビリティのその先へ』運営。ネット系広告会社などを経て2008年に独立。「日本のサステナビリティをアップデートする」をミッションとし、上場企業を中心に情報開示・戦略策定・ウェブ/報告書制作支援などのアドバイザリーを行う。専門誌・業界誌・一般週刊誌・ウェブメディア・新聞・ラジオ、など様々なメディアで、サステナビリティについての寄稿・取材・出演多数。講演実績は100件以上。1981年長野県生まれ。一般社団法人CSRコミュニケーション協会・代表理事。
SDGs一般企業全般若手社員 他
サステナビリティ経営の専門家。企業のESG(環境・社会・統治)やSDGs(持続可能な開発目標)の推進支援の実績多数。著書は『創発型責任経営』(日本経済新聞出版、共著)ほか多数。2009年よりブログ『サステナビリティのその先へ』運営。ネット系広告会社などを経て2008年に独立。「日本のサステナビリティをアップデートする」をミッションとし、上場企業を中心に情報開示・戦略策定・ウェブ/報告書制作支援などのアドバイザリーを行う。専門誌・業界誌・一般週刊誌・ウェブメディア・新聞・ラジオ、など様々なメディアで、サステナビリティについての寄稿・取材・出演多数。講演実績は100件以上。1981年長野県生まれ。一般社団法人CSRコミュニケーション協会・代表理事。
SDGs一般企業全般若手社員 他
石川 大樹
デジタルハリウッド大学大学院 専任助教 動画教材開発研修講師
大学卒業後、大手キー局にて報道番組を中心に編集・動画配信・ディレクションを担当。
2004年デジタルハリウッド入社以来、数多くの新規事業に携わる。
番組制作と新規事業経験を活かし、現在は映像教材や教育メディアを開発。
そして、デジタルハリウッド大学大学院の実務家教員として映像教材の教育効果を研究、その成果やインストラクショナルデザインの観点からの教職員向けのオンライン・動画活用研修を手掛ける。
業務改善パソコン研修(Microsoft Office)一般企業全般 他
大学卒業後、大手キー局にて報道番組を中心に編集・動画配信・ディレクションを担当。
2004年デジタルハリウッド入社以来、数多くの新規事業に携わる。
番組制作と新規事業経験を活かし、現在は映像教材や教育メディアを開発。
そして、デジタルハリウッド大学大学院の実務家教員として映像教材の教育効果を研究、その成果やインストラクショナルデザインの観点からの教職員向けのオンライン・動画活用研修を手掛ける。
業務改善パソコン研修(Microsoft Office)一般企業全般 他