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【東西】高付加価値型事務所の「働き方改革」徹底比較

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【東西】高付加価値型事務所の「働き方改革」徹底比較

講師:小笠原 知世,芦田 敏之

販売価格(税込): 10,800円

視聴期間: 0

ポイント: 500 Pt

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販売価格(税込):10,800 円
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講師

御堂筋税理士法人 税理士 小笠原 知世
税理士・経営コンサルタントと学校教諭という両親のもとに生まれ、自身も学生時代から講師経験を積む。その後、「中小企業オーナーの夢をかなえるサポートをする」ため、企業税務のプロフェッショナルとして法人クライアントの財務会計サポートをおこなうと同時に、教育機関で税理士講座講師として活躍する。また、最近ではオーナー企業の問題解決を全般に引き受け、プロ会議ファシリテータ・後継者コーチングと活躍の場を広げている。

税理士法人ネイチャー国際資産税 代表税理士 芦田 敏之
1978年、神奈川県横浜市生まれ。2006年、税理士登録。大手税理士法人の資産税部門で経験を積んだ後、2012年に税理士法人ネイチャー国際資産税を設立。国内および国際資産税の専門家として、富裕層の資産対策を中心に数多くのインターナショナル案件への対応実績を持つ。近年は、働きやすい職場環境づくりの取り組みがメディアに取り上げられるようになり、日本経済新聞や週刊東洋経済などへの紙面掲載の他、テレビ番組等にも多数出演している。

収録時間

約170分

収録年月

2019年3月

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プログラム

第1部【西】講師:小笠原 知世 先生
職員のモチベーションを劇的に変える人事制度の勘所


1. 働き方改革時代の人事KPIとは?
2. 成長事務所がやっている人事のPDCAサイクル
 ● 長期インターンシップの活用
 ● 若手を育てるメンター制度
 ● ブランディングのススメ
3. イマドキの若手にやる気をもたせる評価と処遇
 ● 業界トップ水準の賃金体系
 ● 生産性2倍超を実現するタイム・マネジメント
 ● 働き甲斐を追求するエンゲージ・マネジメント
4. コンサルタント育成のための教育制度
 ● 労働時間の15%は学習時間に充てよ
 ● ハイパフォーマーを創出するロープレ研修
 ● 学ぶより教えよ


第2部【東】講師:芦田 敏之 先生
会計事務所が取り組む「働き方改革」 〜離職率ゼロを実現 ネイチャー国際資産税のモデルケース〜


1. 働く人にとって魅力的な3つの要素とは?
2. 楽しく働くことができる職場の作り方
3. 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる「勤務体系」
4. ハイレベル人材を生み出す「研修制度」
5. 「チーム制」で各人の強みを伸ばす
6. 前向きに仕事をしてもらうための「待遇と報酬」
7. 社員満足を高める「福利厚生」
8. 自己成長のための「ハッピーワーク」サイクル
9. 全員が納得できる「人事評価」

商品説明

<東:家族のような楽しさが社員を伸ばす
西:PDCAサイクルが生み出す「欲しい人材」>

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