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雇用系助成金 フル活用セミナー
～御社が使える助成金と、受給のポイントを知る～
助成金受給の決め手となる出勤簿・賃金台帳・雇用契約書の作り方と、国と東京都の雇用関係助成金のうち、有利な助成金の見分け方を経験豊富な社労士2人が解説いたします。
プログラム
8月2日(水) 13:30～14:30 第1部 助成金受給のカギ 正しい出勤簿・賃金台帳・雇用契約書の作り方
- ● 御社が助成金を受給できるか？ できないか？
出勤簿、賃金台帳、雇用契約書をもとに事前診断。 - ● 助成金の支給の決め手となるのは賃金台帳と出勤簿。
御社の賃金台帳、出勤簿を見ながら、改善のポイントを教えます。 - ● 結果的には３点セットをしっかりとつくることが、経営者を守ることになる。
※出勤簿・賃金台帳・雇用契約書のコピーを是非ご持参ください。
講師
ファイナンシャル・プランナー（CFP）
1級FP技能士／キャリアカウンセラー 溝渕 麻理 先生
1991年成蹊大学経済学部卒業。三菱信託銀行、人材派遣会社等を経て現在スポット社労士くんにて中小企業の労務サポートに従事。
8月2日(水) 14:40～16:40 第2部 詳細解説 国 VS 東京都 雇用関係助成金の活用法
- 1．キャリアアップ助成金の上乗せ助成金が存在？
・「 有期」から「正規」で上乗せ額５０万円される
・中退共制度への加入で更に＠１０万円の加算になる - 2．「若者応援宣言企業」になって採用活動をしてみよう
・国の「若者応援宣言企業」事業と東京都が連携して支給
・「若者」と言っても実は「３５歳未満」までOK
・対象となる若者の採用後４カ月～６カ月の間に申請が必要 - 3．社員が難病やがんになってしまったら・・・？
・難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援
・採用した場合の奨励金と雇い入れた場合の奨励金の２種類あり
・治療と仕事の両立に配慮した勤務・休暇制度を導入すれば上乗せあり - 4．その他、東京都の様々な助成金を厚労省の助成金と比較しながら解説
講師
社会保険労務士 深石 圭介 先生
平成17年NLS労務管理事務所（現：新労社）を開業。初の著書である「すぐにもらえる！雇用関係助成金申請・手続マニュアル」は大変好評で版をかさね現在６訂版を発売中。社労士の中でも助成金と人事制度の解説では第一人者。
開催要項
| 日 程 |
2017/8/2(水) 13:30～16:40（開場13:00） |
|---|---|
| 会 場 | ビズアップ総研 セミナールーム（東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター10F） |
| 料 金 | 会員・・・無料 会員以外・・・3,240円（税・テキスト代込） |
| お問い合わせ | ㈱ビズアップ総研（担当：小西） ＴＥＬ： 03-3569-0968 |
お申込み方法
受講料のお支払い方法
- ・受講票に同封いたしました受講料請求書に記載の弊社口座にお振込み願います。
- ・受講料のお振込みは、送付状に記載している期限日までにお願いいたします。
なお、振込手数料は貴社にてご負担願います。 - ・領収書は発行いたしませんので、「振込金受領書」を領収書としてご使用ください。
受講キャンセル
- ・受講キャンセルの場合は、受講票同封の送付状に記載している期限日までに必ずご連絡ください。
この場合、無料で受付させていただきます。
ただし、それ以降のキャンセル、当日のご欠席の場合は、受講料のご返金はいたしかねます。
（代理の方のご出席は受付けいたします。） - ・期限日以降にキャンセルされた場合、当セミナーを撮影・収録しましたDVDを無料でご提供いたします。
お願い事項
- ・講義の録音・録画はご遠慮願います。
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